L’unità svolgerà le seguenti attività:
-monitoraggio dell’attuazione delle linee strategiche di azione per la parità di genere, il contrasto alle discriminazioni e per il benessere organizzativo, in collaborazione con gli organi preposti ;
- sostegno alla produzione di strumenti innovativi per il pieno sviluppo di una cultura delle pari opportunità; supporto alla elaborazione di raccomandazioni, analisi dei processi, aggiornamento dei piani di azione (Piano Azioni Positive, Bilancio di genere, Gender Equality Plan) e garanzia del flusso comunicativo costante tra gli organi, le figure istituzionali e i teams coinvolti;
- attività di supporto organizzativo e comunicativo nella realizzazione di eventi, iniziative e progetti, a livello nazionale e internazionale sulle tematiche di genere;
- supporto economico-gestionale alle attività di cui sopra.